Профсоюз сотрудников ТУСУР
Профсоюзная организация сотрудников ТУСУР
г.Томск, пр. Ленина, 40, 1 этаж, каб. 118
Телефон: (3822) 70-15-03
Электронная почта: profkom@tusur.ru

Наша деятельность

 

    Председатель производственной комиссии - Шакиров Игорь Вазирянович.

     В своей деятельности производственная комиссия руководствовалась необходимостью исполнения следующих функций:

1.      Обеспечить подготовку к принятию коллективного договора между Профкомом и администрацией  ТУСУРа.

2.      Внесение изменений в коллективный договор принятых на конференциях трудового коллектива.

3.      Разработать положение и проводить конкурсные мероприятия среди профессорско-преподавательского состава университета с целью стимулирования и поощрения высокоэффективной работы, выявления и распространения передового педагогического и научно-методического опыта.

4.      Разработать положение и проводить конкурсные мероприятия среди подразделений университета с целью стимулирования и поощрения их социальной, учебной, научной и экономической работ.

5.    Вести информационные сообщения на сайте профкома.

6.    Содействовать в реализации инициатив профкома Университета.
 
    В начале работы комиссии 2004-2005 гг., основное внимание было уделено принятию нового коллективного договора. Фактически, за отчетный период производственная комиссия работала с двумя коллективными договорами. В 2004 году был разработан проект коллективного договора  на 2005-2008 годы, который был принят на конференции трудового коллектива в 24 марта 2005 г. Данный коллективный договор победил в 2006 году в областном смотре-конкурсе коллективных договоров г. Томска. В период действия данного коллективного договора своевременно вносились изменения принятые на конференциях трудового коллектива. Например, соглашения о технике безопасности на текущий календарный год. Следующий коллективный договор был разработан в 2008-2009 г. и в 2009 г принят на конференции трудового коллектива на 2009-2011 г. В связи с возросшим уровнем законодательства в стране в целом, основное внимание в данном коллективном договоре было уделено нормам и законам РФ и ТО, несоблюдение которых могло привести к аннулированию документа. Например, ограничиваются сроки действия коллективных договоров – три года, а также сроки и порядок регистрации коллективных договоров и изменений в администрации ТО. Многие положения «старого» коллективного договора оказались противоречащими законодательству и исправлялись.

    Далее, в течение 2006 года было разработано положение «о ежегодном смотре - конкурсе факультетов и кафедр ТУСУРа» согласно которому в 2006, 2007, 2008 и 2009 проводились конкурсы среди кафедр и факультетов для выявления победителей в таких направлениях как социальная сфера, учебная работа, научная работа и экономическая часть. В данных конкурсах профком выступал в качестве главного организатора, а производственная комиссия обеспечивала информационно-техническую часть проведения конкурсов. В частности, сбор данных по подразделениям Университета, сведением общих данных и информационные сообщения о победителях на сайте профкома.   

     Далее, в связи с тем, что данный конкурс в Университете «молодой» с каждым новым конкурсом в положения вносились изменения и исправления, чтобы сделать конкурс более эффективным и «целевым» под основные задачи Университета – образование. Эффективность проведения таких конкурсов в работе Университета очевидна, так как из года в год показывает подразделения-лидеров в каждой номинации конкурсов и по Университету в целом. А также позволяет выявлять руководителям подразделений их слабые стороны для дальнейшего анализа. 

     В том же 2006 году было разработано положение «о ежегодном конкурсе среди профессорско-преподавательского состава университета на звания “Профессор года”, “Доцент года”, “Преподаватель года”. Однако по техническим причинам конкурс не проводился – малое число конкурсантов, кроме того, потребовалась доработка документа под проводимую инновационную политику Университета. В 2008 году было принято измененное положение «о ежегодном конкурсе среди профессорско-преподавательского состава университета на звания “Профессор года”, “Доцент года”, “Преподаватель года”, “Руководитель ГПО года”, согласно которому профком в 2009 г. успешно провел конкурс среди профессорско-преподавательского состава Университета. В данном конкурсе производственная комиссия также обеспечивала информационно-техническую часть. В частности, сбор данных по подразделениям Университета, сведением общих данных и информационные сообщения о победителях на сайте профкома.

    С 2009 г производственная комиссия ведет информационную составляющую работы профкома на официальном сайте. Публикует текущие новости, информацию о конкурсах, итоги проведения мероприятий и другую срочную информацию необходимую в работе других комиссий профкома. В частности за первые полгода 2009 было опубликовано 9 новостей, в то время как за весь 2008 год опубликованных новостей было всего 8, а в 2007 опубликованных новостей было 2. Увеличенный объем данных на сайте профкома более эффективно показывает текущую деятельность коллектива профкома и позволят быстро доносить до сведения коллектива всю необходимую информацию.